入社教育をすることで疑問点を解決
会社では、毎年新しい社員が入社してきたときには、新入社員教育が行われるものです。これは、社会人として知っておくべき、あるいは身に着けておくべき内容を、入社時にしっかりと教えておくことを目的としています。こうした教育係は会社のベテラン社員が行う一方で、内容によっては入社後２、３年の担当者が指名されることもあります。これは、これまで習ってきたことを整理していき、人にわかるように伝えるという力を身に着けさせるために行っている場合も多くなっています。日頃、なぜそのようなことをしているか、を改めて思い出すためには良い機会であり、人に説明するためには、より深く理解しておかなければならないことに気が付くことになります。よく初心忘るるべからず、といったことを耳にすることがありますが、まさにこう言った状況にぴったりの言葉といえます。こうしたことを早めに経験していると、自分が新たな教育を受ける際に、話の聞き方が明らかに違ってくるものなのです。